Top 10 Alternative e Competitor di Paycor

Pianificazione della forza lavoro

Gestione dei Contrattisti

Gestione delle assenze

isolved

Di isolved HCM

4.3/5

(1,284)

Descrizione del Prodotto

isolved HCM è un'azienda leader nel settore della tecnologia per la gestione del capitale umano che riunisce le principali funzioni della forza lavoro in un'unica piattaforma robusta e facile da usare, isolved. isolved, ora con Mojo, rende facile per i team costruire connessioni e liberare l'innovazione. La piattaforma HCM gestisce tutte le funzioni critiche per la missione, inclusi paghe, risorse umane, tempo e presenze, e benefici, forniti da un'unica applicazione. Strumenti e funzionalità integrati inclusi con Mojo, aumentano l'engagement, la collaborazione e le prestazioni, inclusi recensioni a 360 gradi, sondaggi, obiettivi e feed di lodi/condivisione di idee.

I recensori dicono che rispetto a Paycor, isolved è:

Più lento a raggiungere il roi

Meglio nel supporto

Più facile fare affari con

Categorie in comune con Paycor:

Gestione della Descrizione del Lavoro

Di Paycom

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a Paycor, Paycom è:

Meglio nel supporto

Più utilizzabile

Più facile fare affari con

Categorie in comune con Paycor:

Sistemi di Gestione della Formazione

Tempo e Presenze

Sponsorizzato

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UKG Pro

Di UKG

4.3/5

(2,168)

Descrizione del Prodotto

Progettato per le organizzazioni che danno priorità a una forza lavoro diversificata e a culture di fiducia e appartenenza, UKG Pro® mette le persone al centro della tua strategia. Dalle risorse umane e paghe complesse alla gestione del personale focalizzata sul talento e sull'industria (WFM), la nostra soluzione completa di gestione del capitale umano (HCM) anticipa le esigenze delle persone oltre il semplice lavoro. Collaboriamo con te in ogni fase del percorso per ottenere risultati aziendali migliori e creare ambienti di lavoro eccellenti per tutti.

I recensori dicono che rispetto a Paycor, UKG Pro è:

Più lento a raggiungere il roi

Più costoso

Più facile fare affari con

Categorie in comune con Paycor:

Coinvolgimento dei dipendenti

Dayforce

Di Dayforce

4.2/5

(947)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a Paycor, Dayforce è:

Più lento a raggiungere il roi

Più costoso

Più facile fare affari con

Categorie in comune con Paycor:

Sistemi di Gestione della Formazione

Tempo e Presenze

Di Paychex Inc

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a Paycor, Paychex è:

Più lento a raggiungere il roi

Più facile fare affari con

Meglio nel supporto

Categorie in comune con Paycor:

Tempo e Presenze

Amministrazione dei benefici

ADP Workforce Now

Di ADP

4.2/5

(3,946)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a Paycor, ADP Workforce Now è:

Più lento a raggiungere il roi

Più costoso

Meglio nel supporto

Categorie in comune con Paycor:

Gestione della Descrizione del Lavoro

Di Workday

Descrizione del Prodotto

Workday HCM aiuta i clienti a padroneggiare la transizione verso una nuova era del lavoro, reinventando il lavoro, sbloccando l'engagement ed eseguendo per la crescita con una base sicura. È una suite HR globale e completa, che include HR di base, talenti e benefici, tutto progettato per aiutare le aziende a effettuare la transizione con fiducia. Workday HCM è adattabile, flessibile, scalabile e globale, e include Workday Skills Cloud per strategie di talento basate sui dati. Workday AI, integrato nell'architettura di Workday e sfruttando oltre 600 miliardi di transazioni, aiuta i clienti a reinventare il lavoro. Workday fornisce dati puliti e coerenti ed è trasparente sui suoi modelli di ML, garantendo il controllo umano sulle decisioni finali per elevare le capacità umane in finanza e HR. Workday aiuta le aziende a sbloccare l'engagement responsabilizzando dipendenti e manager con esperienze semplificate e unificate, portando a un aumento della fidelizzazione e delle prestazioni. Consente inoltre alle organizzazioni di eseguire per la crescita fornendo una base unificata ed estensibile che automatizza i processi e gestisce proattivamente la conformità, rendendo l'HR più strategico.

I recensori dicono che rispetto a Paycor, Workday HCM è:

Più lento a raggiungere il roi

Più costoso

Meglio nel supporto

Categorie in comune con Paycor:

Amministrazione dei benefici

APS

Di APS

4.6/5

(825)

Descrizione del Prodotto

Alla APS, la nostra missione è semplice: rendere più facile la gestione delle buste paga e delle risorse umane. La nostra piattaforma SaaS completa e facile da usare è progettata per ottimizzare la gestione della forza lavoro per le organizzazioni, consentendo un'elaborazione efficiente delle buste paga, flussi di lavoro HR automatizzati e un ciclo di vita dei dipendenti migliorato, tutto in un unico posto. Con decenni di esperienza nel settore, APS è il tuo partner affidabile, impegnato nel miglioramento continuo e in soluzioni innovative che soddisfano le esigenze in evoluzione dei nostri clienti. I nostri clienti e partner beneficiano di un servizio personalizzato e di un supporto dedicato, aiutandoli a raggiungere i loro obiettivi senza sforzo. Le aziende scelgono APS come partner fidato per la forza lavoro grazie al nostro impegno incrollabile per l'esperienza del cliente, riflesso nel nostro tasso di soddisfazione del cliente del 98%. Scopri la differenza APS, dove un servizio professionale, accessibile e innovativo soddisfa le tue esigenze di buste paga e risorse umane. Scopri di più.

I recensori dicono che rispetto a Paycor, APS è:

Meglio nel supporto

Più facile fare affari con

Più facile da amministrare

Categorie in comune con Paycor: